Soziale Identität bezeichnet das Verbundenheitsgefühl zu einer Gruppe, ist Teil des Selbstkonzepts einer Person und essentiell für erfolgreiche Führung, denn Führungsarbeit zeichnet sich durch das Leiten von Gruppen aus. In einer In-Group (alle Menschen die sich einer Gruppe zugehörig fühlen) muss ein Gemeinschaftsgefühl gegenüber der Out-Group (alle Mitglieder, die nicht zur Gruppe gehören) entstehen und bei den Mitglieder der In-Group sollte aus einer persönlichen Identität eine Soziale wachsen und ein “Wir”-Bewusstsein entstehen. (Denn ohne eine geteiltes “Uns” ist weder Leadership, noch Followership möglich).