IWK 8.1 : Organisationskultur

Bolten, Jürgen

Modelle; Homogenität; Heterogenität; Erste/ zweite Moderne; Homogenitätshypothese; Heterogenitätshypothese; Eisberg-Modell; Schein; Kohäsion; Corporate Culture; Reziprozität; Relationship;

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Bolten, J., 2014. IWK 8.1: Organisationskultur.
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