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IWK 8.1 : Organisationskultur

Bolten, Jürgen

Modelle; Homogenität; Heterogenität; Erste/ zweite Moderne; Homogenitätshypothese; Heterogenitätshypothese; Eisberg-Modell; Schein; Kohäsion; Corporate Culture; Reziprozität; Relationship;

Einordnung

Verlag, Verleger(in):
Multimediazentrum
Datum der Erstellung:
17.09.2014
Datum der Annahme der Promotion / des Abschlusses:
02.06.2014
Datum der Veröffentlichung:
17.09.2014
Sprache:
Deutsch
Schlagwörter:
Philosophie
Klassifikation:
Sommersemester 2014
DDC-Sachgruppe der DNB:
100 Philosophie
Einrichtung:
Friedrich-Schiller-Universität Jena, Philosophische Fakultät

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Zitierform:

Bolten, Jürgen: IWK 8.1. Organisationskultur. 2014.

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